Diagnóstico gratuito e preciso da cota de aprendizagem. Saiba como cumprir a Lei com segurança jurídica e sem sobrecarga para seu RH/DP.
Muitas empresas sabem que precisam cumprir a cota de Jovem Aprendiz, mas a dúvida sobre 'quantos aprendizes contratar' e a falta de clareza na conformidade são os maiores desafios. O problema aparece na gestão diária, quando RH, DP e Jurídico precisam contratar jovens aprendizes sem processos claros, nem evidências organizadas para uma eventual fiscalização.
Ausência de governança clara entre RH, DP e Jurídico na contratação e gestão de jovens aprendizes
A Lei da Aprendizagem determina que empresas de médio e grande porte mantenham uma cota de aprendizes em seus quadros e contratem jovens aprendizes de forma estruturada. Quando essa obrigação não é observada ou é cumprida de forma desorganizada, a empresa fica exposta a:
O objetivo é que sua empresa tenha um Programa de Aprendizagem estruturado, auditável e alinhado à legislação, contratando jovens aprendizes na medida certa, cumprindo a cota e sem sobrecarregar o time interno de RH e DP
Nosso diagnóstico foi pensado para as áreas da empresa que precisam contratar jovens aprendizes, cumprir a cota e reduzir o risco de multas e fiscalizações
Solicite o diagnóstico gratuito e descubra como organizar o Programa de Aprendizagem da sua empresa com segurança jurídica.
