Contrate Talentos!

Agronegócio

Contrate Jovem Aprendiz Administrativo qualificado pelo Instituto IBREA. Cumpra a Lei da Aprendizagem com profissionais preparados para sua empresa.

Transforme sua Equipe Administrativa com Jovens Talentos Preparados

O Programa Jovem Aprendiz no Agronegócio oferece cursos práticos e teóricos voltados às principais áreas da cadeia produtiva rural, capacitando o jovem em temas como:

Produção agrícola
Mecanização
Controle de qualidade
Apoio administrativo

O programa também enfatiza o uso de tecnologias aplicadas ao campo e a inserção do jovem em um setor essencial para a economia nacional.

Com vivência prática em ambientes rurais, o aprendiz é preparado para atuar de forma inovadora e sustentável, contribuindo para o desenvolvimento do agronegócio.

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Programa Jovem Aprendiz

Agronegócio

Proposta: O aprendiz após a realização do curso será capaz
de atuar diretamente no setor Agro do nosso País

Total:
1840 horas

Prática:
1400 horas

Teórica:
440 horas

Modalidade: Presencial ou EAD (Educação a distância)

20h semanais | Duração de 23 meses
30h semanais | Duração de 21 meses

Benefícios de ser parceiro do
Instituto IBREA

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Desenvolvimento

Desenvolvimento do senso de responsabilidade e disciplina no discente.

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Custo-Benefício
Menores encargos e benefícios fiscais

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

Incentivo

Incentivo à formação cultural e profissional do estudante.

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Curso de Jovem Aprendiz para

Agronegócio

Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)

Ladrilheiro (CBO-716510) - Pintor I (CBO-723310) - Pintor II (CBO-716610) – Gesseiro (CBO- 716405)
Trabalhador de manutenção de edificações (CBO-514325) – Servente de Obras (CBO 717020)

Conteúdo Básico

• Diversidade Cultural • Organização, Planejamento e controle • Formas alternativas de geração de trabalho • Comunicação Oral e Escrita • Raciocínio Lógico e Matemático • Inclusão Digital Direitos Humanos • Preservação e Equilíbrio do meio ambiente • Direitos Trabalhistas • Saúde e Segurança no trabalho • Uso indevido de álcool, tabaco e outras • Educação para o Consumo • Segurança Publica • Saúde, Saúde sexual, relações de gênero • Informações sobre mercado de trabalho

Conteúdo Especifico

• Pedreiro • Topografia • Materiais de construção • Desenho e Arquitetura • Sistemas Construtivos • Instalações Hidráulicas • Instalações elétricas residenciais • Revestimento em gesso • Pintura em Alvenaria • Manutenção Predial • Segurança na construção civil • Ladrilheiro

Empresas

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Para a empresa é mais do que uma oportunidade de cumprir uma obrigação legal, constitui também um estratégico exercício de responsabilidade social e a constituição de uma verdadeira fonte de talentos e futuros profissionais para o segmento. Temos um vasto banco de jovens aguardando uma oportunidade para entrar no mundo do trabalho, inclusive os estudantes com necessidades especiais, que compensam deficiências com uma alta aptidão na execução de determinadas tarefas, desde que adequadamente capacitados.

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Estudantes

Encontre seu emprego no Programa Aprendizes no Agronegócio Para você jovem que quer encontrar uma oportunidade de emprego e dar um grande salto sua carreira profissional, faça o cadastro e consulte nossas vagas.

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Sobre o Instituto IBREA

Há anos no mercado de estágio e programa de aprendizagem, o Instituto IBREA já seleciono centenas de jovens, garantindo para as empresas um pipeline de talentos e para os jovens a chance de desenvolvimento profissional.Acreditamos que as pessoas são o fator mais importante de qualquer organização.Por isso, recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos é a nossa prioridade.