Sim. O IBREA emite relatórios periódicos de frequência, desempenho e participação, além de fornecer todos os documentos exigidos pelos auditores fiscais do trabalho, conforme a legislação.

Sim. Após completar a formação teórica e a jornada prática, o jovem recebe um certificado de conclusão reconhecido.

A empresa entra em contato com o IBREA, define o número de vagas, e recebe apoio completo no processo: seleção dos jovens, matrícula no curso de aprendizagem, emissão de documentos e acompanhamento pedagógico.

Você deve preencher o formulário de inscrição no site. Quando surgir uma vaga compatível, o IBREA entrará em contato para participar do processo seletivo.

Você fará aulas presenciais ou online* pela plataforma do IBREA e também irá trabalhar em uma empresa parceira, com acompanhamento de tutores.

O programa é dividido em três etapas: Formação Inicial, Formação Básica e Formação Específica. A jornada pode ser de 4h ou 6h por dia, com duração de até 2 anos.

Sim. O IBREA é uma entidade formadora autorizada pelo Ministério do Trabalho e registrada no CNAP (Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional).

Sim. O IBREA disponibiliza equipe multidisciplinar, relatórios de frequência, acompanhamento técnico e pedagógico, e assessoria jurídica para auxiliar o RH e o Departamento Pessoal da empresa.

Sim. O IBREA é uma entidade formadora autorizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com registro ativo no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional (CNAP), conforme a Portaria nº 3.872/2023.

Sim. O jovem aprendiz tem registro em carteira, recebe salário mínimo por hora trabalhada, vale-transporte e outros benefícios legais.

Exige que a entidade tenha estrutura pedagógica, equipe técnica, tutoria, infraestrutura EaD, plano de curso, suporte psicossocial e relatórios de conformidade.

É um programa técnico-profissional que combina aulas teóricas ministradas pelo IBREA com prática supervisionada na empresa, conforme a Lei 10.097/2000 e a Portaria MTE nº 3.872/2023.

Empresas com 7 ou mais funcionários em funções que demandem formação profissional devem contratar de 5% a 15% de aprendizes, conforme a Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000). O IBREA orienta todo o processo para garantir a conformidade legal.

A teoria é ministrada pelo IBREA por meio da plataforma EaD. A prática é realizada na empresa contratante, sob supervisão e com foco em competências reais do mundo do trabalho.

O contrato de aprendizagem tem duração máxima de 2 anos, com jornada entre 4 e 6 horas diárias. A formação inclui atividades teóricas (ministradas pelo IBREA) e práticas (realizadas na empresa).

Você deve preencher o formulário de inscrição no site. Quando surgir uma vaga compatível, o IBREA entrará em contato para participar do processo seletivo.