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Gestão completa do seu programa de estágio: do recrutamento ao acompanhamento pedagógico. Você foca no estratégico.
Contratar e gerenciar estagiários deveria ser simples, mas a realidade é diferente:
1️⃣ MAPEAMENTO DE NECESSIDADES - Reunião para entender sua cultura, necessidades e perfil ideal do estagiário.
2️⃣ BUSCA ATIVA DE TALENTOS - Recrutamento em instituições parceiras e banco de talentos qualificados.
3️⃣ SELEÇÃO ESPECIALIZADA - Processo completo: triagem, testes e entrevistas. Você recebe apenas candidatos pré-aprovados.
4️⃣ ADMISSÃO COMPLETA - Cuidamos de toda documentação, termo de compromisso, seguro e orientação inicial.
5️⃣ ACOMPANHAMENTO CONTÍNUO - Supervisão pedagógica, relatórios mensais e suporte durante todo o contrato.
O Instituto IBREA é seu parceiro estratégico na gestão de estagiários:
✅ Mais de 5.000 estudantes conectados a empresas em todo o Brasil.
✅ SEGURANÇA JURÍDICA Conformidade total com legislação trabalhista e educacional.
✅SELEÇÃO RIGOROSA Apenas 15% dos candidatos são aprovados em nosso processo seletivo.
✅GESTÃO PROFISSIONAL Plataforma digital com relatórios e acompanhamento em tempo real.
✅SUPORTE DEDICADO Consultor especializado para sua empresa.
✅CUSTO-BENEFÍCIO Reduza custos operacionais e riscos jurídicos.
Com anos de muita dedicação ao mercado, o IBREA seleciona dezenas de vagas anualmente, garantindo para empresas um pipeline de talentos e para os jovens a chance de desenvolvimento profissional.
Acreditamos que as pessoas são o fator mais importante de qualquer organização. Por isso, recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos é a nossa prioridade.
"Nossa parceria com o IBREA para o recrutamento de jovens talentos vem de longa data e, por isso, temos a oportunidade de testar novas formas de avaliar e selecionar os candidatos. Foi uma alternativa bastante interessante e estamos sempre abertos a pensar em conjunto com o Instituto em diferentes formas de atrair e selecionar aprendizes.
"Nossa parceria com a Companhia de Estágios para o recrutamento de jovens talentos vem de longa data e, por isso, temos a oportunidade de testar novas formas de avaliar e selecionar os candidatos. Foi uma alternativa bastante interessante e estamos sempre abertos a pensar em conjunto com a Companhia de Estágios em diferentes formas de atrair e selecionar estagiários para o Twitter no Brasil. Esse é um dos grandes benefícios dessa parceria."
"Nossa parceria com a Companhia de Estágios para o recrutamento de jovens talentos vem de longa data e, por isso, temos a oportunidade de testar novas formas de avaliar e selecionar os candidatos. Foi uma alternativa bastante interessante e estamos sempre abertos a pensar em conjunto com a Companhia de Estágios em diferentes formas de atrair e selecionar estagiários para o Twitter no Brasil. Esse é um dos grandes benefícios dessa parceria."
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