Programa de

Estágio

O Programa de Estágio IBREA contribui para a
sua formação pessoal e profissional
Seu futuro começa aqui

O que é ?

O estágio em conformidade

O Programa de Estágio é um conjunto de atividades desenvolvidas nas empresas, a fim de possibilitar a formação de profissionais qualificados. Todo processo deve ser regulamentado pela Lei do Estágio 11788/2008. Inclusive, em seu artigo primeiro, a legislação define o estágio como “um ato educativo escolar” que visa à preparação para o trabalho produtivo.

Quais são as
vantagens
de contratar
um estagiário?

Deveres

Compromisso contratual

Cumprir os horários e atividades previstas no contrato com a empresa.

Vínculo com instituição

É necessário estar matriculado e frequentar uma instituição de ensino.

Relatório de atividades

Enviar um descritivo de atividades para instituição de ensino a cada 6 meses.

Direitos

Remuneração

Bolsa auxílio e Auxílio Transporte são exigidos para estágios não-obrigatórios.

Carga horária

Jornada de trabalho máxima de 6 horas diárias e 30 horas semanais.

Seguro de vida

A empresa deve oferecer um seguro para invalidez, morte ou acidente pessoal.

Férias

Direito a recesso de 30 dias, a cada 12 meses trabalhados no estágio.

Duração

Tempo máximo de 2 anos de contrato com uma mesma empresa.

Período de prova

Carga horária reduzida, pelo menos pela metade, em época de avaliações.

Quais são as vantagens de contratar
um estagiário?

1. RECRUTAMENTO ESPECIALIZADO

Identificamos estudantes alinhados com a cultura e necessidades da sua empresa através de processo seletivo rigoroso e validado.

2.CONFORMIDADE LEGAL

Gestão completa da documentação e processos conforme Lei 11.788/2008. Zero risco trabalhista para sua empresa.

3. Vontade de aprender

Seja no ensino médio, técnico ou superior, todo o conteúdo absorvido em sala de aula é colocado em prática durante o estágio. Mais do que isso, os estagiários têm interesse em conhecer toda a rotina da empresa e aplicar seu conhecimento teórico no dia a dia de trabalho.

Mais
vantagens
em contratar
com o Instituto  IBREA

O Instituto IBREA é seu parceiro estratégico na gestão de estagiários:

Por que somos
Líderes de Mercado

Atuamos em

todo territorio

Nacional

+4.000

Vagas abertas
anualmente

+1.5 milhão

De cadastro

+5 milhões

De instituições
Parceiras

Vagas abertas
anualmente

O que é estágio e
quem pode fazer?

Não sabe como entrar no mundo do trabalho? O estágio pode ser o caminho que você espera para começar a aprender, ter contato com profissionais capacitados e ainda receber uma bolsa auxílio que pode ajudar a bancar seus estudos.Estabelecido pela Lei de Estágio (nº 11.788/2008), essa modalidade de trabalho busca tornar prático o conhecimento teórico aprendido pelo estudante. Saiba mais abaixo :

Perguntas Frequentes

Ao final do programa, recebo certificado?
Sim. Após completar a formação teórica e a jornada prática, o jovem recebe um certificado de conclusão reconhecido.
Como funciona a formação?
Você fará aulas presenciais ou online* pela plataforma do IBREA e também irá trabalhar em uma empresa parceira, com acompanhamento de tutores.
O aprendiz recebe salário?
Sim. O jovem aprendiz tem registro em carteira, recebe salário mínimo por hora trabalhada, vale-transporte e outros benefícios legais.
Como faço para me inscrever no programa do IBREA?
Você deve preencher o formulário de inscrição no site. Quando surgir uma vaga compatível, o IBREA entrará em contato para participar do processo seletivo.
Quem pode ser um jovem aprendiz no IBREA?
Você deve preencher o formulário de inscrição no site. Quando surgir uma vaga compatível, o IBREA entrará em contato para participar do processo seletivo.
A empresa recebe relatórios e documentos obrigatórios?
Sim. O IBREA emite relatórios periódicos de frequência, desempenho e participação, além de fornecer todos os documentos exigidos pelos auditores fiscais do trabalho, conforme a legislação.
Qual a duração do contrato de aprendizagem?
O contrato de aprendizagem tem duração máxima de 2 anos, com jornada entre 4 e 6 horas diárias. A formação inclui atividades teóricas (ministradas pelo IBREA) e práticas (realizadas na empresa).
O IBREA oferece suporte jurídico e pedagógico?
Sim. O IBREA disponibiliza equipe multidisciplinar, relatórios de frequência, acompanhamento técnico e pedagógico, e assessoria jurídica para auxiliar o RH e o Departamento Pessoal da empresa.
Quais são as obrigações legais das empresas?
Empresas com 7 ou mais funcionários em funções que demandem formação profissional devem contratar de 5% a 15% de aprendizes, conforme a Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000). O IBREA orienta todo o processo para garantir a conformidade legal.
Como contratar um aprendiz com o IBREA?
A empresa entra em contato com o IBREA, define o número de vagas, e recebe apoio completo no processo: seleção dos jovens, matrícula no curso de aprendizagem, emissão de documentos e acompanhamento pedagógico.
O IBREA é uma entidade formadora autorizada?
Sim. O IBREA é uma entidade formadora autorizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com registro ativo no Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional (CNAP), conforme a Portaria nº 3.872/2023.
O que a Portaria 3.872 exige das entidades formadoras?
Exige que a entidade tenha estrutura pedagógica, equipe técnica, tutoria, infraestrutura EaD, plano de curso, suporte psicossocial e relatórios de conformidade.
Qual a diferença entre teoria e prática no programa?
A teoria é ministrada pelo IBREA por meio da plataforma EaD. A prática é realizada na empresa contratante, sob supervisão e com foco em competências reais do mundo do trabalho.
Como o programa é estruturado?
O programa é dividido em três etapas: Formação Inicial, Formação Básica e Formação Específica. A jornada pode ser de 4h ou 6h por dia, com duração de até 2 anos.
O IBREA está autorizado a oferecer programas de aprendizagem?
Sim. O IBREA é uma entidade formadora autorizada pelo Ministério do Trabalho e registrada no CNAP (Cadastro Nacional de Aprendizagem Profissional).
O que é o Programa de Aprendizagem do IBREA?
É um programa técnico-profissional que combina aulas teóricas ministradas pelo IBREA com prática supervisionada na empresa, conforme a Lei 10.097/2000 e a Portaria MTE nº 3.872/2023.